miércoles, 10 de febrero de 2016

Hola a todos ,  hemos decidido crear este Blog de LABORALES del Gobierno de Cantabria, para comentar las actuaciones de la  Administración con nosotros, y todas aquellas cuestiones de interés para este personal. 
así que AQUÍ podéis opinar ANÓNIMAMENTE 



No esperes que los demás hagan lo que te corresponde a tí

Y recuerda, lo que tú haces por ellos es el reflejo de lo que ellos harán por ti."


Se recuerda que se ha de mantener el debido sigilo y deber de reserva profesional siendo cada opinión personal

85 comentarios:

  1. HOY hay asamblea de funcionarios en escuela nautico pesquera a las 5pm ,pero podeis avanzar cuando hacen los del sindicato tu la de laborales.gracias

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  2. no creo puedan hacerla hasta finales de mayo que salga nuestra oferta y haya algo que informar y opinar ,digo yo
    ah y buena iniciativa chicos/as

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  3. Sabéis donde podemos conseguir el número de plaza que estamos ocupando en las cuadrillas de montes?

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  4. Este comentario ha sido eliminado por el autor.

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  5. Carlos, Nosotros tenemos archivo con todos los números de plaza. Si necesitas saber alguno en concreto coméntanos por aquí o a través de nuestro correo trabajadores.unidos.cantabria@gmail.com
    un saludo

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    1. Yo estoy en la cuadrilla 2.02 de valle de cabuérniga y me interesaría saber mi número y el que sale a concurso

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    2. TU NUMERO ES EL 1570 DEJAME QUE MIRE EL BOC Y TE DIGO LOS QUE SALEN A CONCURSO

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    3. CARLOS SALEN LAS SIGUIENTES PLAZAS 1427-1442-1462-1487-1556-1557-1560-1579-1595-1598-1601-1606-1613-1615-1619-1632-1655.
      TE ADJUNTO TAMBIÉN EL ENLACE DEL BOLETIN PARA QUE LAS VEAS
      https://boc.cantabria.es/boces/verAnuncioAction.do?idAnuBlob=296153
      ESTAN TODAS LAS PLAZAS BUSCA TU CATEGORIA Y LAS VES.
      UN SALUDO

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    4. COPIA Y PEGA ENLACE EN BARRA DEL BUSCADOR Y TE LLEVARÁ AL BOLETIN OFICIAL DE CANTABRIA DEL 8 DE FEBRERO QUE ES CUANDO SE PUBLICÓ EL CONCURSO.

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  6. la asamblea para todo el personal laboral esta prevista en fecha muy próxima. os informaremos.
    un saludo

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  7. ASAMBLEA PARA PERSONAL LABORAL DEL GOBIERNO DE CANTABRIA
    DÍA:MARTES 16 DE FEBRERO.
    HORA:17:15
    LUGAR:SALÓN DE ACTOS DE MUTUA MONTAÑESA
    TEMAS A TRATAR: EXIGENCIA DE TITULACIÓN/CONCURSO DE MÉRITOS/PROMOCIÓN..ETC
    OS ESPERAMOS
    UN SALUDO

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  8. Buenos días, por motivos laborales no puedo acudir a la asamblea así que me gustaría haceros llegar mi opinión a través de éste medio.
    Creo que en la próxima promoción interna a capataz de montes se debería exigir la titulación que contempla el último convenio colectivo. Ha habido tiempo más que suficiente para que los que hemos tenido interes en obtenerla ya lo hayamos conseguido,eso si, con mucho esfuerzo y sacrificio.

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  9. Después d la Asamblea d esta tarde. Es un placer oír las explicaciones tan claras d Isabel. Estoyd acuerdo HAY Q QUITAR ESTE LIO COMO SEA!!. SE FACILITEN CURSOS D ACREDITACION (q no lo han echo estos años) a los trabajadores fijos ( interinos y temporales d bolsa d trabajo) y q contabilicen los años d trabajo( solo los trabajados del gobierno de Cantabria) para poder acceder a todas las Vacantes ...para la Promoción Interna y despues Concurso_Oposición.
    Quien haya sacado y obtenido varias titulaciones mejor para ellos, ( mas puntos tendrán)
    Pero por favor q se llegue a ACUERDOS PARA SOLUCIONAR YA. Gracias por vuestros esfuerzos.

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    1. En ello estamos creeme, en desbloquear. Otra cosa es que se pretenda utilizar como coladeroooo.
      Un cordial saludo

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  10. EL MIÉRCOLES, 16 DE MARZO, SE INCIA LA NEGOCIACIÓN DE LA OFERTA PÚBLICA DE EMPLEO DEL GOBIERNO DE CANTABRIA.
    OS MANTENDREMOS INFORMADOS
    UN CORDIAL SALUDO

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    1. El concurso de méritos para cuándo? Antes o después de la OPE?

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    2. El concurso de méritos esperamos se celebre antes de los examenes de OPE. El problema está en las titulaciones exigibles....Os informaremos

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  11. OPE 2016 https://drive.google.com/file/d/0B_E8WtGg_nncOUVvb21VaUZHVk5MZ052MVgybDJBRVRZOVRR/view?usp=docslist_api

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  12. OPE 2016 https://drive.google.com/file/d/0B_E8WtGg_nncOUVvb21VaUZHVk5MZ052MVgybDJBRVRZOVRR/view?usp=docslist_api

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  13. Este comentario ha sido eliminado por el autor.

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  14. Ya estan sacando la OPE2016 que es un mal apaño consentido por los grandes subencionados.....Hacen falta enfermeras,maestros,más ingenieros,médicos,gente que trabaje en asuntos sociales,hacen falta sociólogos y psicólogos geógrafos,técnicos en un millón de necesidades NO OLVIDEMOS QUE HAY CASI 30 por ciento de interinos en esta santa empresa q es la Adminustracion hacen falta muchas cosas.
    Y este gobierno a plegado al negocio del fuego y al juego de cuatro caciques que con sus organizaciones hacen mirar para lo suyo y los suyos....POBRE CANTABRIA en qué manos estamos.

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    1. No debemos dejarnos llevar por el desánimo, estamos pendientes de remitiros resúmen de reunión de OPE mantenida con la Administración. En breve os remitimos. Aunque hemos de admitir, que en algunos de los aspectos, lo vivido en la mesa de negociación no está exento de cierto tinte subrealista. Un cordial saludo

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  15. HASTA AQUÍ HEMOS LLEGADO¡¡¡ NO PODEMOS TOLERAR EL ATROPELLO QUE SUPONE ESTA OFERTA PÚBLICA DE EMPLEO QUE PRETENDEN PUBLICAR. OS ADJUNTAMOS RESUMEN DE REUNIÓN DE LA OPE
    OPE 2016

    https://drive.google.com/file/d/0B_E8WtGg_nncdFZISzc2aTF2ZFE/view?usp=sharing







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  16. ​Os adjuntamos enlace ​con información y datos sobre la OPE 2016. "Negociación" es una palabra que no podemos utilizar si hablamos de esta OPE. El sindicato tú no va a quedarse de brazos cruzados ante este atropello a las expectativas y los derechos de los trabajadores tanto el personal fijo como el personal interino, así tendréis noticias nuestras en estos días así como de las medidas a adoptar. Eso sí, entre las herramientas que tiene esta Organización no hemos encontrado ninguna "varita mágica", por lo que es imprescindible vuestra colaboración y apoyo para cualquier iniciativa que llevemos adelante.

    Adelantaros también que desde Función Pública nos han informado que el día 29 de Marzo se celebrará la Mesa General , Mesa en la que entre otros están los sindicatos CCOO, UGT, CSIF ( no el sindicato tú)
    en la mencionada Mesa, según nos informa la Dirección de Función Pública se tratarán LOS DERECHOS SINDICALES, la recuperación de la IT y la recuperación de la paga extra que nos adeudan.

    OPE 2016
    https://drive.google.com/file/d/0B_E8WtGg_nncdFZISzc2aTF2ZFE/view?usp=sharing

    UN SALUDO
    SINDICATO tú

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  17. disculpas el enlace por cosas de la informática solo va en la pagina principal http://sindicatotu.blogspot.com.es/

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  18. EL DIA 28 DE MARZO DE 11 A 12 HORAS, SE VAN A CONCENTRAR EN GOBIERNO DE CANTABRIA , EN LA CALLE PEÑAHERBOSA DE SANTANDER, COMPAÑEROS, FAMILIARES, ESTUDIANTES Y CIUDADANOS EN GENERAL...., APOYADOS POR TODOS LOS DELEGADOS SINDICALES DE TÚ Y CSIF PARA INTENTAR QUE EL GOBIERNO DE CANTABRIA MODIFIQUE LA OFERTA PÚBLICA DE EMPLEO QUE PRETENDE PUBLICAR EN BREVE.
    LAS PRINCIPALES REIVINDICACIONES SON :
    CONCURSO-OPOSICION
    PROMOCION INTERNA Y CONCURSO DE MÉRITOS PREVIA A LA OPE
    ACLARAR LAS TITULACIONES QUE VAN A EXIGIR YA QUE NO PODEMOS ADMITIR QUE SE ELUDA LA EXIGENCIA DE LAS TITULACIONES DEL NUEVO PLAN DE ESTUDIOS Y PERMITIR QUE NUESTROS JÓVENES Y PROFESIONALES NO PUEDAN OPTAR AL EMPLEO PÚBLICO.
    POSIBILIDAD DE QUE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD NO SE VEAN OBLIGADAS A OPTAR SÓLO A LOS GRUPOS CON MENOS EXIGENCIA DE TITULACIÓN, NO SE PUEDE PRESUPONER QUE ENTRE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD NO HAY TITULADOS UNIVERSITARIOS QUE PUEDAN OPTAR POR A PRESENTARSE TAMBIÉN A GRUPOS SUPERIORES.
    PEDIMOS UN TEMARIO ÚNICO PARA QUE TODOS LOS OPOSITORES SEPAN A QUE ATENERSE A LA HORA DE PRESENTARSE.
    PARA LA CONSECUCIÓN DE ESTOS OBJETIVOS NO CONTAMOS CON VARITAS MÁGICAS , SÓLO CON VUESTRO APOYO PODEMOS CONSEGUIRLO .
    ACUDE JUNTOS PODEMOS¡¡¡¡¡
    POR FAVOR DINFUNDIR ESTA CONVOCATORIA

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  19. muy derechona ...pero hablan de Cursos en cantabria, incompatibilidad total para funcionarios de dar clase en las academias

    http://youtu.be/Ul1rjXC0rRc

    tambien se habla de no a puntuar los cursos impartidos fuera de la administración por los sindicatos http://youtu.be/9eC4b25r0a8

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  20. CAMPAÑA RECUPERACION RETRIBUCIONES DURANTE BAJA POR ENFERMEDAD
    Podeis reenviar a vuestros contactos

    Pinchar enlace y firmad si lo deseàis. Pueden participar los EEPP de todas las administraciones

    https://drive.google.com/file/d/0B_E8WtGg_nncRmhTa1JQZVo3TkU/view?usp=sharing

    - Estamos realizando una campaña de recogida de firmas promovida por nuestro sindicato Tú y CsiT unión profesional de MADRID para la recuperación de los derechos en caso de enfermedad que fueron suprimidos en el Real decreto Ley 20/2012 . Tan sólo tenéis que pinchar en el cartel en el apartado "pincha aqui para unirte " directamente accedéis a el documento a firmar

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  21. Ope IT. Paga extra a 20 abril
    http://sindicatotu.blogspot.com.es

    https://sites.google.com/site/sindicatotu/home/anuncios

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  22. Titulaciones laborales y paga extra. http://sindicatotu.blogspot.com.es/2016/04/fwd-titulaciones-laborales-y-paga-extra_28.html?m=1

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  23. Gracias x informarnos a los que estudiamos de q ahora quieren hacer una coladera de amiguetes con pedir en muchos casos sólo graduado escolar....es más transparente la loteria

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  24. Desde luego sería más limpìo convocar un sorteo.....

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  25. Esta dificil opositar si lo ocultan...... http://m.eldiario.es/norte/cantabria/primerapagina/Ocultismo-impropio_6_513108717.html

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  26. Gracias por aclarar esto en vuestra página web....OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO
    El día 4 de mayo Función Pública nos ha confirmado lo siguiente:
    Que en las categorías de laborales se exigirá como requisito las titulaciones del VIII Convenio Colectivo.
    Que tanto en funcionarios como en laborales, en categorías y especialidades que ya han sido convocadas en años anteriores, se mantendrán los mismos temarios sin perjuicio de las actualizaciones que procedan en la legislación incluida en los mismos.
    Hemos urgido a la administración para que publiquen de inmediato todos los temarios y titulaciones, sobre todo de las nuevas categorías que se convocan. Nos han respondido que en breve plazo nos convocarán

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  27. Verguenza ajena de responsables de esta adm. http://sindicatotu.blogspot.com.es/2016/05/fwd-informaciones-mportantes-para_14.html?m=1

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  28. ojo actualizar el CONVENIO VIII

    Adjuntaros enlace al nuevo texto consolidado del VIII Convenio

    https://sites.google.com/site/sindicatotu/home/anuncios/modificacionesalviiiconvenio31mayo2016

    Un saludo
    Carlos

    --


    Un saludo
    Sindicato tú
    "La lucha siempre merece la pena si el fin vale la pena y los medios son honestos".
    ​SINDICATO INDEPENDIENTE,RECHAZAMOS SUBVENCIONES , EXISTIMOS Y OS ATENDEMOS GRACIAS A LOS AFILIADOS.
    C/ Hernán Cortés nº 57 principal 1º dcha. 39003 SantanderTfno: 942313600-616371478

    Email:trabajadores.unidos.cantabria@gmail.com

    páginaweb: https://sites.google.com/site/sindicatotu

    Facebook: https://es-es.facebook.com/tu.trabajadoresunidos

    https://twitter.com/TuUnidos

    Blog de comunicados http://sindicatotu.blogspot.com.es/

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  29. viernes, 22 de julio de 2016
    Salen oposiciones boletín extraordinario
    Salen oposiciones .....https://boc.cantabria.es/boces/verBoletinExtraordinario.do?id=17274

    Un saludo



    Un saludo

    Sindicato tú

    "La lucha siempre merece la pena si el fin vale la pena y los medios son honestos".



    SINDICATO INDEPENDIENTE,RECHAZAMOS SUBVENCIONES , EXISTIMOS Y OS ATENDEMOS GRACIAS A LOS AFILIADOS.

    C/ Hernán Cortés nº 57 principal 1º dcha. 39003 SantanderTfno: 942313600-616371478

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    1. EN BOC Anuncio de licitación del concurso de ideas con intervención de jurado
      para el diseño de la identidad corporativa del Gobierno de Cantabria.(https://boc.cantabria.es/boces/verAnuncioAction.do?idAnuBlob=304017) ahi va una idea

      http://vayapais.es/wp-content/uploads/2015/05/truth_about_politics_10.jpg

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  30. Concurso mérito laborales. Novedad 1 de octubre http://sindicatotu.blogspot.com.es/2016/10/fwd-concurso-meritos-laborales-novedades.html?m=1

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  31. Buenas, se sabe o medio sabe para cuando saldrán las oposiciones a operario de montes?.Antes o después del verano 2017.
    Gracias.

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  32. Buenas tardes, en principio Función Pública siempre ha hablado de primavera - 2017-marzo/abril
    Un saludo

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  33. Osea que el primer examen será para después del vernano, no?
    Gracias.

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  34. Hola, tenemos una duda en cuanto al número de adjuntos propios q nos corresponde. Tenemos 9 trienios y nos dicen q nos corresponden 10 días. Sabéis dónde puedo mirar como va lo de los días adicionales?
    Consulta de un laboral, En cuanto al número de días de asuntos propios *
    Spoiler Respuesta: Dos más al cumplir el sexto, el séptimo nada, y uno más cada uno que se cumpla a partir del octavo

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  35. martes, 1 de noviembre de 2016
    Situación actual de la administración Cantabra 1 nov Rueda prensa completa
    Situación actual de la administración Cantabra

    https://drive.google.com/file/d/0B_UdxwSCVYVWSXkyR1h2SHFaUFk/view?usp=drivesdk

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  36. A LOS QUE PARTICIPAÍS EN EL CONCURSO DE MÉRITOS DE LABORALES: ESTÀN REMITIENDO A CADA CONCURSANTE EL CERTIFICADO DE MÉRITOS A VALORAR EN BASE A LO QUE CONSTA EN VUESTROS EXPEDIENTES.
    En el apartado MÉRITOS PROFESIONALES , si no habéis desempeñado en ningún momento la categoría a la que optàis en el concurso el certificado dirà que no consta a la fecha de referencia de los méritos desempeño de puestos de trabajo en la categoría profesional a la que se opta, conforme a lo dispuesto......etc
    Es correcto

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  37. Buenos días, ya se que es pronto pero llevo desde el 16 dándole vueltas tras leer en el Diario la visita de la Guardia civil a las sedes del Gobierno de Cantabria requisando expedientes: no os ha parecido raro que después de la cantidad de reuniones que han tenido el jueves precisamente no convocaran para nada a los Sindicatos
    Y tampoco se ha producido ninguna anulación de convocatoria
    Por lo tanto si se tiene q convocar con 48 horas las reuniones al menos ...presuntamente sabían desde el martes que tendrían visita?

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  38. Hola somos unos opositores que a la vista de los posibles fallos que tienen en la Administración de Cantabria (de momento) con las oposiciones,titulaciones,recusación de tribunales,fechas solapadas,convocatorias,bolsas de llamamientos de cara a lograr una plaza hoy hemos tenido la idea de crear una asociación si quieres participar apúntate en opositorescantabreados@gmail.com de momento con nombre y dni diciendo que te apuntas a recibir información sobre oposiciones de Cantabria suponemos que sera suficiente para empezar algo, los que sean Licenciados en derecho y los que puedan opinar que nos manden sus sugerencias. Animaros :-)

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  39. Estimados compañeros, os recuerdo que el lunes tenemos una concentración en apoyo a tres trabajadoras de ayuda a domicilio que han sido despedidas. Si tenemos sentido como Sindicato es en el apoyo a los colectivos màs vulnerables. La concentración ha sido convocada por el tú y Hemos pasado invitacion a todas las centrales sindicales y grupos parlamentarios. Voy a remitir nota a la prensa y a pedirles cobertua para el lunes de al menos un fotografo. Es el lunes 20 feb 2017 en Muriedas, calle santa ana 5 junto a plaza de constitucion de 14:30 a 15

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  40. La normativa actual para regular el llamamiento de Laborales se antoja caótica , incompleta y en muchos casos ilógica, Por ejemplo, y hay que decir que resulta sangrante, una bonita mañana de una no menos hermosa semana de un esperanzador año lleno de bienes y lalala aparece sobre la mesa de Personal Laboral un desangelado y triste contrato de 1 /3 buscando un poco de comprensión y cariño y ohhh cielos, sin que haya relación directa con el puesto que tengas en la lista de sustituciones, te lo adjudican como haciéndote un favor.
    Podría hasta entenderlo: el pobre contrato necesitaba un buen samaritano que le diese algo de calor y cobijo, lo que nunca hubiese podido esperar el incauto currante es que se iba a quedar de okupa toda la vida....o casi
    Nos encontramos en efecto con una situación kafkiana en la que ante un contrato peor remunerado que uno de jornada completa se le aparejan consecuencias futuras también negativas: no se le vuelve a hacer al infeliz una oferta de vacantes-estando en la lista bien situado y con derecho a ello- hasta que no hayan trascurrido 6 meses, y por descontado sin poder asegurar que la oferta se refiera a vacantes o prejubilaciónes, toda vez que conozco el caso jajaja por no llorar, de 1/3 que se transforma en un 1/2. En consecuencia y salvo que este equivocado o desinformado, es muy triste que no se haya regulado de una manera lógica, justa y MORAL esta cuestión ( no olvidemos que se esta jugando con la vida de las personas)
    Gracias por la posibilidad de expresar mi queja y me encantaría que desde el TU se abordase esta problemática que estimo de una enorme gravedad
    Postdata NO ENTIENDO, perdón sí lo entiendo, cuál es la razón para no recopilar contratos la semana anterior a la del ofrecimiento el martes venidero al estilo funcionario. y que no me vengan a que la razón es imperiosamente por urgencia cuando todos sabemos que no siempre es asi
    UN SALUDO CORDIAL

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  41. Postdata 2
    Por si alguien no lo sabía, la normativa sobre el 1/3 podría incurrir en ilegalidad flagrante, puesto que hay un principio de Derecho que dice :" lo que puede lo más puede lo menos ", en otras palabras, si el contrato de jornada completa otorga un derecho a recibir una oferta de vacante/s, también el contrato de jornada reducida debería tener el mismo derecho, conculcando de manera indirecta el art 9 de la Constitución

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    1. Buenos días, en cuanto al comentario sobre contratos en reducción de jornada, decirte que según los criterios vigentes , mientras dure el contrato de la reducción de jornada si te toca por lista han de ofertarte vacante o prejubilación por una sola vez mientras dure el contrato de la reducción, si esto no se te ha aplicado escríbenos correo a trabajadores.unidos.cantabria@gmail.com y danos datos concretos para poder resolver . Un saludo

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  42. CALENDARIO OPE 2016-PROMOCIÓN INTERNA-CONCURSOS





    FUNCIONARIOS



    - PROMOCIÓN INTERNA: Tras la publicación de las listas provisionales de admitidos y excluidos de la promoción interna en el BOC el día 8 de marzo, el plazo para la presentación de alegaciones finaliza el 22 de marzo. Por lo tanto, estamos en disposición de celebrar los exámenes de la promoción interna antes de Semana Santa (entre el 7 y el 11 de abril de 2017)



    - OPOSICIÓN CUERPOS ESPECIALES (21 TRIBUNALES): Una vez recibamos las listas del servicio de empleo para comprobar el pago de las tasas, podremos publicar la lista provisional de admitidos y excluidos. Se prevé la realización de los exámenes a partir del 24 de abril de 2017.



    LABORALES



    - PROMOCIÓN INTERNA: Tras la finalización del proceso de concurso de méritos, en la Dirección General de Función Pública se está trabajando en la convocatoria de la promoción interna de laborales, que supondrá la constitución de 21 Tribunales. Se han solicitado temarios, pruebas y cursos de Promoción interna de laborales a las Secretarías Generales. Se prevé la negociación de las convocatorias para el mes de mayo y la realización de los exámenes a partir de julio de 2017.



    - OPOSICIÓN LABORALES: Una vez concluya el proceso de promoción interna, se podrán negociar las convocatorias con las organizaciones sindicales. El comienzo de los exámenes se prevé entre el último trimestre del año 2017 y el primer trimestre del 2018.





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  43. Transparencia ? vaya pinta tiene cuando el miembro/os del Tribunal propuesto toma café casi todos los días con la interino/a desde hace años que no se convoca, han comido juntos/as alguna ocasión y han compartido desplazamientos siendo notorio y conocido por sus compañeros de la administración, veréis ningún sindicato dice nada, si eso no es amistad manifiesta ,creo esta OPE está presuntamente dirigida cual consolidación y ya os veremos en Concurso de méritos con eso de entregar certificados de secretario antes de convocar, será para hacer más cómodamente los perfiles de puestos sin cambiar fechas...

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  44. Revilla dice que existen amaños en OPE q diga en Parlamento http://elpais.com/diario/1995/02/09/espana/792284413_850215.html

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  45. Anda que los sindicatos nacionales no recomiendan en algunas Consejerias...no lo conozco jamás lo vi

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  46. Nuevo escandalo , consentido por supuesto por los sindicatos: se aduce que se han agotado las listas de técnico sociosanitario( aux educador)- supongo que estarán de broma, porque es obvio que no es así-y de paso meten con calzador la nueva titulación no concretada en un nuevo Convenio colectivo, sino en un parche infumable y posíblemente ilegal. Aparte, incluyen dentro de la categoría como técnico sociosanitario lo que en otras CCAA es Ayudante técnico Educador, que no precisa titulación específica sino la genérica de la ESO?
    Siempre igual una chapuza detrás de otra y seguirá la cuestión

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    1. ENLACE ESCRITO
      https://drive.google.com/file/d/0B_E8WtGg_nnceHRhTE1fWHpvWkhTSWlSelR5b0xqQ0ZZMjVR/view?usp=sharing

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  47. Me refiero con el escandalo , por supuesto a la convocatoria de una bolsa extraordinaria de técnico sociosanitrio

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  48. Atención, pregunta para los "fenómenos" del ICASS.
    ¿Si se produce una disponibilidad en la lista ORDINARIA de Auxiliar Educador ,que por cierto actualmente está muy pero que muy disponible, se llamaría al disponible sin titulo o al EXTrAORDINARIO con titulo para prestar por ejemplo labores de asistencia en el CAD, O PARA HACERLO MÁS BONITO PRESTAR SERVICIOS EDUCATIVOS EN ALGUN CENTRO ESCOLAR, donde en otras Comunidades Autónomas sólo piden la ESO o el veterano Bachiller?
    Para reir o para llorar.

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    1. ENLACE ESCRITO
      https://drive.google.com/file/d/0B_E8WtGg_nnceHRhTE1fWHpvWkhTSWlSelR5b0xqQ0ZZMjVR/view?usp=sharing

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  49. Ya me he enterado de la estratagema.............increíble.
    Llaman de la lista de aux educador y exigen titulación de técnico sociosanitario de manera, entiendo, unilateral
    No veo desde hace tiempo ningún tipo de comentario de esta situación por parte de los sindicatos, incluyendo el Tu
    Sigo repitiendo, pese a las presiones, que los Ayudantes Técnicos de Educación deberían de estar regulados como en otras Comunidades Autonomas, sin precisar estudios de ciclos formativos: será que el sueño del razón produce monstruos por estos lares?

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    Respuestas
    1. Buenos días, perdonad la tardanza en responder, tal y como os expresáis calculamos que no os ha llegado al correo el escrito que hemos registrado en su momento a función publica sobre este tema . Os adjunto enlace AUNQUE ENVIAMOS A TODOS LOS CORREOS NADA MÁS REGISTRAR
      ENLACE ESCRITO
      https://drive.google.com/file/d/0B_E8WtGg_nnceHRhTE1fWHpvWkhTSWlSelR5b0xqQ0ZZMjVR/view?usp=sharing

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  50. http://www.esdiario.com/843018773/Lideres-de-UGT-PSOE-y-CC.OO-lograron-plaza-de-funcionario--sin-concurso.html ...es posible??

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  51. Podeis haceros eco de nuestra inquietud de poca transparencia 2 años despues de su implantación de dicha ley asi pues 3 ejemplos.

    1.-como se localiza el Decreto de Gobierno cantabro en su pagina de transparencia pues no sale
    http://www.cantabria.es/web/transparencia/detalle/-/journal_content/56_INSTANCE_77Ec/3551375/4238387

    2- Ni tampoco funciona bien las consultas de PReguntas frecuentes http://www.cantabria.es/web/transparencia/buscador?p_p_id=BuscadorAvanzado_WAR_BuscadorAvanzadoportlet_INSTANCE_6Uw7&p_p_lifecycle=1&p_p_state=normal&p_p_mode=view&p_p_col_id=column-1&p_p_col_pos=1&p_p_col_count=2&_BuscadorAvanzado_WAR_BuscadorAvanzadoportlet_INSTANCE_6Uw7_groupId=3551375&_BuscadorAvanzado_WAR_BuscadorAvanzadoportlet_INSTANCE_6Uw7_nbocs=nbocs&_BuscadorAvanzado_WAR_BuscadorAvanzadoportlet_INSTANCE_6Uw7_articleId=4629858&_BuscadorAvanzado_WAR_BuscadorAvanzadoportlet_INSTANCE_6Uw7_javax.portlet.action=mostrarArticulo

    3.- como se busca por perfil de contratista si en el numero de expediente del BOC pone un numero (especialmente lñas consejerias de Sanidad y Educación y luego en buscador del perfil contratante NO permite ese formato de numero de expediente).

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  52. Ya estamos curados de espanto respecto al criterio a seguir por las comisiones de personal laboral, pero lo acordado en la ultima reunión dela comisión de personal laboral de 20 de diciembre supera cualquier atisbo de lógica para resolver el asunto.
    RESUMIENDO SE AGOTA LA BOLSA DE TECNICO SUPERIOR DE EDUCACION INFANTIL Y SE ACUERDA LLAMAR DE LA BOLSA DE MAESTRO EDUCADOR/EDUCADOR SOCIAL.
    NO HUBIERA SIDO MAS LOGICO, VOLVER A LLAMAR A LOS NO DISPONIBLES DE LA LISTA DE EDUCADOR DIPLOMADO TODA VEZ QUE HAY MUCHOS TRABAJADORESE FIGURAN EN OTRAS CATEGORIAS Y PODÍA INTERESARLES

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    1. Entendiendo que la bolsa de Educador Diplomado está agotada, así como la de auxiliar educador, se ha procedido a intentar paliar la necesidad urgente de cobertura de las sustituciones del personal para estas navidades, siendo esta una medida excepcional y procediendo a convocar lo más rápidamente posible la una Bolsa Extraordinaria de la categoría de Técnico Superior en Educación Infantil.
      Un saludo
      Sindicato TÚ

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  53. Pero vamos a ver, parece que el sindicato TU está justificando esta medida excepcional,cuando realmente contratar gente para guarderías desde la lista de Maestro Educador y Educación Social, puede generar enormes problemas de riesgo laboral si no se cuenta con experiencia previa en el desempeño de esta función
    Por eso defiendo llamar de nuevo a las personas interesadas ,aunque no estén en situación de DISPONIBLE , de la lista de Educador Diplomado, dando por descontado que hay PERSONAL con experiencia y formación acreditadas

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  54. Por otra parte se impide la mejora laboral de los trabajadores temporales, porque hay ejemplos que se pueden poner para mostrar la aberraciones que se pueden generar
    Ejemplo
    ALGUIEN de la bolsa de subalternos laborales, está trabajando con una vacante desde tiempos inmemoriales y observa que a una persona situada en el puesto 230 de la lista de Educador Diplomado, en situación de primer disponible, le ofrecen una prejubilación o una vacante en una guardería, SIENDO ésta actividad laboral la vocación definida del frustrado subalterno, QUE TAMBIÉN ESTA INCLUIDO EN ESA LISTA EN SITUACION DE NO DISPONIBLE
    Ahora me contestaran desde los sindicatos que ya se la había ofrecido UNA VACANTE, pero no de Guarderia (educador diplomado)sino en un CAIA, y claro la rechazó.
    En tiempos pasados ,claramente mejores, se ofrecían inimterrumpídamente vacantes de otras categorías y ahora......
    Que dirían en Europa SI SE PLANTEA LA SITUACIÓN POR IMPEDIR LA PROMOCIÓN DEL PERSONAL TEMPORAL

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  55. Para que no haya malentendidos el puesto 230 podía ser 324 235....es un ejemplo y por supuesto el frustrado subalterno está muy por delante del hipotético 230 234 etc
    Otra cosa muy graciosa,ES QUE me entero REALIZANDO LABOR de investigación y desarrollo en Internet, que en el catalogo de certificaciones profesionales hay un epígrafe concreto de AYUDANTE TECNICO EDUCATIVO QUE NO TIENE NADA QUE VER CON TECNICO SOCIOSANITARIO
    A nadie de los sindicatos se la ha ocurrido solicitar bolsa extraordinaria especifica de esta categoría, reconocida en el catalogo del SEPE?
    A nadie de los sindicatos se le ha ocurrido deslindar esta categoría de la de sociosanitario?, o es que hay muchos intereses creados¡

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  56. Todavía espero una reacción del Sindicato TU, sin pretender que a nadie se le atraganten los langostinos o la Langosta que a saber...
    Hay una resolución de 10 de junio de 2015 por la que se aprueba la convocatoria del Procedimiento para la EVALUACION Y ACREDITACION DE COMPETENCIAS PROFESIONALES ADQUIRIDAS POR LA EXPERIENCIA PROFESIONAL
    Tienen algo que decir, sin incurrir en deformaciones surrealistas, los Sindicatos para ver como se arregla la situación de las titulaciones, CUESTIÓN absolutamente ABERRANTE; HASTA EL PUNTO DE PERMITIR PROMOCIONES INTERNAS SIN TITULACION Y A LOS QUE SE PRESENTEN POR LIBRE...

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  57. El sindicato tú llevó en solitario esta cuestión de la promoción sin titulaciones,y los juzgados apoyaron las tesis del resto de sindicatos
    y la Administración, aún así recurrimos y ratificaron la sentencia anterior. En cuanto a bolsas extraordinarias no pueden convocar categorías que no estén recogidas en el VIII Convenio Colectivo. Un saludo

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  58. CLARO hombre , por eso se llama a gente incluida en las listas de maestro educador para trabajar de técnico Superior de Educación infantil( educador Diplomado) al haberse agotado esta última lista
    ¡Que no nos enteramos hombre, para algunas cosas tan legales y para otras no¡

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  59. Buenas tardes, no sé si te explicaron lo que llevó al acuerdo del llamamiento de esa lista, nuestras guarderías han tenido que cerrar horas antes del horario habitual al no haber lista de la que llamar, el VIII Convenio y las titulaciones nos han llevado a callejones sin salida que ahora tenemos que tragar los que nos firmamos ni el convenio ni los acuerdos que nos eximieron de titulaciones en la promoción. Se optó por esa bolsa de manera excepcional al no tener otra bolsa de la que tirar y para mantener abiertas todo el horario las guarderías, Es una lista alternativa.... Mayor aberración es ir en promoción sin tener experiencia alguna a muchos centros de trabajo ...pero no somos los autores..En todo caso si quieres por operatividad puedes llamarnos sin ningún problema al sindicato o a mi directamente. Si algo tenemos es que intentamos hacer las cosas con luz y taquigrafos y sin trapicheo..otra cosa es que seamos infalibles....Mi teléfono 618853719. Isabel Rodríguez.

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  60. Por cierto nos vendrían bien compañeros que nos echen una mano a controlar todas estas cuestiones de llamamientos bolsas etc , por si estas inetresad@ en colaborar.
    Un cordial saludo y Feliz Año

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  61. Una pregunta para cerciorarme de qué va este asunto de la convocatoria de unas plazas afectadas por una sentencia de indefinidos no fijos.
    En la relación de puestos de trabajo del Gobierno de Cantabria aparece que los puestos de Técnico de Conservación del Patrimonio Natural no precisan de ningún requisito de desempeño , ni en titulación académica ni en formación especifica.
    Siendo estos puestos reconocidos por un sentencia acreditando su condición de indefinidos no fijos, no se puede entender que se exija una titulación específica en la convocatoria ,aún cuando el convenio hiperrreformado exija titulación
    Los" afectados" por la sentencia de los puestos del 9876 al 9890 entraron exigiéndoles titulación? , pregunto ingenuamente


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  62. O la obtuvieron a posteriori para aprovecharse de un eventual convocatoria posterior, con una serie de requisitos "a medida"
    No afirmo nada, SENCILLAMENTE pregunto.

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  63. Buenas tardes, hablando con las normas en la mano y con lo que dice el acuerdo de titulaciones que firmaron nuestros compañeros de ugt ccoo y siep, que dice , que ultimado el procesos de promoción interna en el que han eximido de titulación al personal fijo, de manera excepcional, para los procesos de un concurso de méritos y promoción interna. A partir de su resolución nadie podrá acceder a los puestos sin la titulación exigida en la tabla III del VIII Convenio Colectivo. Discriminatorio??? si. Únicos en denunciar??? Nosotros. Cuando convocamos asambleas y concentraciones en protesta por esto, vinieron los trabajadores??? ,muy pocos......

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  64. Soy funcionaria interina,estoy en alguna bolsa de laboral, la verdad estoy muy enojada, y me siento indefensa ante ciertas cosas que esta haciendo el gobierno, lo del CAD me entristece,trabaje ahí,y conozco a los residentes,les va a afectar mucho,lo de las bolsas extraordinarias queriendo saltarse las de las oposiciones ni lo voy a calificar,yo quiero hacer una sugerencia y también una llamada a todos los compañeros,creo que se debería dar más publicidad en los medios de comunicación,y no sólo hablo de los de Cantabria, este gobierno se publicita mucho fuera de nuestras fronteras, sólo salen las cosas positivas o se maquillan ciertas cosas,se podía luchar en el mismo campo,e intentar que ciertas cosas salgan más a la luz.Viajo bastante, y la imagen es de un gobierno casi perfecto gracias a nuestro presinte.

    Gracias y un saludo.

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  65. Hola, tienes toda la razón. Mejor no entrar a descalificar...no pararíamos entonces. En cuanto a lo que comentas de los medios de comunicación, sería buena idea, ya indagaremos la forma y ver si es posible. Muchas gracias por tu aportación.
    Un saludo

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  66. El art 9 de las bases de la oferta de empleo publico para el 2016 prescribe que se reservará un cupo no inferior al 7 % de plazas para discapacidad del total que se oferten
    Bien , pues como se entiende que el total de plazas ascienda a 145 entre laborales y funcionarios y sólo haya 7 plazas para discapacidad todas ellas por cierto en funcionarios.
    Ojalá esté en un error porque sino se anuncian posibles impugnaciones con el perjuicio para todos los que estemos preparando éstas oposiciones

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  67. UN RECORDATORIO para la anónima de 26 de enero: yo también estuvé trabajando en el CAD y estoy de acuerdo contigo

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  68. Para cuándo se convocará la evalución y acreditación de competencias por la experiencia laboral en atención sociosanitaria?
    Es algo que los sindicatos tenían que exigir para que de una santa vez los que tenemos experiencia, pudiéramos tener la oportunidad de concurrir a las futuras oposiciones a técnico sociosanitario

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  69. Hay una "famosa" Orden/PRE/15/2012 DE 20 DE ABRIL de Cantabria por la que se regula el procedimiento de evaluación y acreditación de competencias y el viernes 21 de octubre en el Boc 203 de 2016 se convocaron éstas unidades de competencia:
    Atención sociosanitaria a persona en el domicilio
    Atencion sociosanitaria a personas dependientes en instituciones sociales
    Servicios para el control de plagas
    Estas unidades de competencia están reconocidas en el catalogo nacional que aparece en el Sepe pero no incluyen en las convocatorias de Cantabria a las de Ayudantes técnicos educativos que están reconocidas EN EL CATALOGO NACIONAL y en otras Comunidades Autónomas
    Houston tenemos un problema gravísimo y creo que los sindicatos están para algo
    DE HECHO EN LA OFERTA DE EMPLEO DEL 2017 NO APARECEN DESGLOSADAS NI DIFERENCIADAS LAS DE Ayudante técnico educativo de las especificas de técnico sociosanitario
    POR QUÉ ?
    CLARISIMO PORQUE HAY TODA UNA SERIA DE PERSONAS QUE ESTAN TRABAJANDO EN COLEGIOS, QUE DE DISTINGUIRSE, NO PODRIAN SUMAR PUNTOS EN EL CONCURSO OPOSICION CORRESPONDIENTE
    VERBIGRACIA HABRIA QUE DISOCIAR LAS DOS CATEGORIAS PERO CLARO LA INACCIÓN HA PRODUCIDO DISLATES TAN TREMENDOS COMO ÉSTE
    EJEMPLO
    SI ALGUIEN DE Castilla -León quiere trabajar en CANTABRIA como Ayudante Técnico Educativo, se encontraría NO SÓLO con los Aspirantes de esta categoría, sino a los de técnico sociosanitario y como se exige titulación NO PODRÍA PARTICIPAR EN LAS MISMAS.
    Recuerdo una vez más que lA categoría de AYUDANTE TECNICO EDUCATIVO SOLO PRECISA BACHILLERATO

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  70. Concurso de trileros
    vergonzoso que siga pasando que a los laborales no les permitan presentar los escritos en cualquier Registro según su acuerdo... despues de tener solo 5 dias para apuntarse

    Convocatoria 2018/3. Concurso traslados provisión puestos de trabajo vacantes reservados a personal laboral fijo de la misma categoría y especialidad.

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